Mañana miércoles, el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Julio Genesini y el Defensor del Pueblo de Santa Fe, Raúl Lamberto, firmarán un convenio de cooperación para el seguimiento de los casos de violencia laboral que se presenten en ambos organismos. El acto se realizará a las 11 en la sede en Santa Fe de la Defensoría del Pueblo sita en Eva Perón 2726. El objetivo del acuerdo es brindar un acompañamiento adecuado y resguardar la salud psicofísica de los trabajadores, con las debidas garantías de confidencialidad de los hechos y los casos denunciados. La firma del convenio permitirá trabajar en la asistencia técnica en articulación entre los equipos interdisciplinarios de ambos organismos. Además, se priorizará la implementación de políticas públicas de prevención, sensibilización y capacitación en materia de violencia laboral, a través de cursos, seminarios y programas de fortalecimiento. El acuerdo prevé también el intercambio de datos e información para la implementación de un Observatorio de Violencia Laboral de la Provincia de Santa Fe. FUNDAMENTOS La provincia de Santa Fe ha sido pionera en su regulación a través de la sanción de la Ley N° 12.434 del año 2005, la que constituyó un significativo avance para prevenir, controlar y sancionar situaciones de abuso de poder por parte de funcionarios o empleados en el ámbito público. Dicha norma prevé que sea la Defensoría del Pueblo el organismo receptor de las denuncias de violencia laboral que encuentren origen en el ámbito de la administración pública provincial, municipal y comunal y de los poderes. La iniciativa se enmarca, además, en el concepto de trabajo decente que desde 2008 vertebra las políticas públicas en materia laboral. En este sentido, y en materia de Violencia Laboral, en octubre de 2014 el ministerio de Trabajo y Seguridad Social firma un convenio cooperación mutua junto a otras provincias y la cartera laboral nacional a partir del cual se crea la Red Federal sobre la Violencia Laboral. A los fines de implementar los objetivos de la Red Federal, en 2015 el ministerio de Trabajo dictó la Resolución N° 427 que dispone, entre otros aspectos, la creación de un protocolo de intervención para los casos de violencia laboral que se presenten en dicho organismo.